Moß Abbruch-Erdbau-Recycling GmbH & Co. KG
Das Moß sein.
Über die Kampagne
Kommunikationskonzept
„Das Moß sein.“ ist eine Employer-Branding-Kampagne, die die Unternehmenskultur von Moß Abbruch bewusst nicht erklärt, sondern erlebbar macht. Im Mittelpunkt steht die Haltung: Gute Arbeitsbedingungen, Teamgeist, spannende Projekte und Wertschätzung sind bei Moß kein Benefit, sondern selbstverständlich. Der Launch über ein Musikvideo bricht mit klassischen Branchenbildern und transportiert Emotion, Stolz und Zugehörigkeit auf eine moderne, selbstbewusste Art.
Die Kampagne übersetzt interne Werte in eine klare visuelle und inhaltliche Sprache und schafft eine starke Identifikationsfläche für bestehende und potenzielle Mitarbeitende – besonders im gewerblichen Bereich.
Beitrag zur Unternehmensstrategie
Die Kampagne zahlt direkt auf die mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik ein. Sie unterstützt langfristige Mitarbeiterbindung, stärkt die Arbeitgebermarke im Fachkräftemarkt und positioniert Moß als Unternehmen, das Kultur aktiv lebt und sichtbar macht, intern wie extern.
Mein Beitrag
- Entwicklung des Kampagnenlogos „Das Moß sein.“
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Musikvideos
- Branding eines kampagnenspezifischen Werbeartikel-Sets
- Grafikdesign für digitale Kanäle (Social Media und interne Templates wie GoodNotes-Vorlagen) und Print (Banner, Schreibtischunterlagen etc.)
- Erstellung animierter Logo-Outros für Videoinhalte
Projektdokumentationen
Über die Baustellendokus
Kommunikationskonzept
Die Projektdokumentationen machen reale Baustellen zum zentralen Storytelling-Element der Arbeitgeber- und Unternehmenskommunikation. In Foto- und Videoformaten werden Projekte entweder über einzelne Arbeitstage oder über längere Zeiträume hinweg begleitet – von spektakulären Abbrucharbeiten bis zu erklärenden Einblicken in Planung, Technik und Teamarbeit.
Interviews mit Polieren und Bauleitern vermitteln Fachwissen, Verantwortung und Persönlichkeit und zeigen Mitarbeitende nicht nur als Ausführende, sondern als Expert*innen und potenzielle Kolleg*innen auf Augenhöhe.
Beitrag zur Unternehmensstrategie
Die Projektdokus verbinden Mitarbeiterorientierung und Kundenorientierung: Potenzielle Mitarbeitende erhalten realistische Einblicke in Arbeitsalltag, Projektgrößen und Verantwortung. Gleichzeitig sehen Kund*innen, welche komplexen Projekte Moß umsetzt und wie professionell, sicher und strukturiert gearbeitet wird – transparent und glaubwürdig.
Mein Beitrag
- Baustellenfotografie inkl. professioneller Nachbearbeitung
- Konzeption und Skripterstellung für Videodokumentationen
- Interview-Briefings, -Durchführung und Moderation
- Filmen mit Kamera, Smartphone und Drohne
- Einsprechen von Off-Texten
- Videoschnitt mit Premiere Pro & CapCut für YouTube und Instagram/Facebook Reels
- Veröffentlichung auf den Kanälen sowie Community Management
Ein Tag im Leben eines Moß
Über die Videoreihe
Kommunikationskonzept
„Ein Tag im Leben eines Moß“ ist eine videobasierte Employer-Branding-Reihe, die einzelne Berufe bei Moß jobspezifisch, ehrlich und nahbar erzählt. Statt generischer Recruiting-Botschaften begleitet jedes Video reale Mitarbeitende einen Arbeitstag lang – vom Start in den Tag über typische Aufgaben bis hin zu Momenten, die Teamgeist und Verantwortung sichtbar machen.
Die Reihe zeigt beispielhaft „Ein Tag im Leben eines Tiefladerfahrers„, „Ein Tag im Leben eines Azubi“, „Ein Tag im Leben eines Schlossers“ oder „Ein Tag im Leben eines Poliers“.
Durch die bewusste Entscheidung, mit echten Mitarbeitenden aus den jeweiligen Abteilungen zu arbeiten, entsteht authentisches Storytelling auf Augenhöhe. Potenzielle Bewerber*innen sehen nicht nur Tätigkeiten, sondern auch zukünftige Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur.
Beitrag zur Unternehmensstrategie
Die Videoreihe zahlt direkt auf die mitarbeiterorientierte Unternehmensstrategie ein und unterstützt gezieltes Recruiting in stark nachgefragten Berufsfeldern. Sie reduziert Einstiegshürden, schafft Transparenz und Vertrauen und hilft Bewerber*innen dabei, realistisch einzuschätzen, ob der Job und das Unternehmen zu ihnen passen. Gleichzeitig stärkt die Reihe interne Identifikation und Wertschätzung, da Mitarbeitende sichtbar Teil der Markenkommunikation werden.
Mein Beitrag
- Entwicklung des Konzepts für die gesamte Videoreihe
- Erstellung individueller Skripte für die jeweiligen Berufsprofile
- Verfassen von Briefings für die teilnehmenden Mitarbeitenden
- Filmen der Videos auf Baustellen und im Arbeitsalltag
- Videoschnitt mit Adobe Premiere Pro
- Veröffentlichung auf Social Media (Instagram, Facebook, YouTube) & Community Management
Event-Aftermovies
Über die Aftermovies
Kommunikationskonzept
Event-Aftermovies übersetzen interne Unternehmenswerte in emotionale Bewegtbilder. Dokumentiert wurden unter anderem Veranstaltungsfreitage mit Fokus auf Sicherheit, Gesundheit und Weiterbildung sowie der Tag der offenen Tür zum 60-jährigen Firmenjubiläum. Ziel war es, Gemeinschaft, Wertschätzung und Offenheit sichtbar zu machen, für Mitarbeitende ebenso wie für externe Zielgruppen.
Beitrag zur Unternehmensstrategie
Die Formate zahlen auf Mitarbeiterorientierung (Gesundheit, Sicherheit, Weiterbildung, Zusammenhalt) sowie auf Kundenorientierung ein, indem sie Transparenz schaffen und Vertrauen aufbauen.
Mein Beitrag
- Foto- und Videoproduktion der Events
- Skript und Storytelling für Aftermovies
- Filmen mit Kamera und Drohne
- Schnitt mit Premiere Pro & CapCut
- Veröffentlichung auf Social Media & Community Management
Jahresrückblick 2023
Über das Videokonzept
Kommunikationskonzept
Der Jahresrückblick fasst Projekte, Veranstaltungen und besondere Momente zu einer gemeinsamen Geschichte zusammen. Intern dient er als Wertschätzung für Mitarbeitende, extern als authentischer Einblick in das Unternehmensjahr.
Beitrag zur Unternehmensstrategie
Stärkung von Identifikation, Stolz und Zusammenhalt (Mitarbeiterorientierung) sowie transparente Außendarstellung (Kundenorientierung).
Mein Beitrag
- Storyboard und Dramaturgie
- Sichtung, Auswahl und Strukturierung des Videomaterials
- Schnitt mit Premiere Pro & After Effects
- Veröffentlichung & Community Management
Portfolio Stina Albers 